Under ett års tid har vi haft nöjet att stötta Heijel Production i deras händelsefulla resa mot att utveckla en mer hållbar och framtidssäkrad verksamhet. EcoVadis-rankningen har blivit ett tydligt kvitto på deras hårda arbete.
Heijel Production och Hållbarhetsteamet kom i kontakt då de önskade hjälp att förbereda sig inför anslutning till leverantörsbedömningsverktyget EcoVadis. Arbetet handlade till mångt och mycket om att skapa ett strategiskt arbete, med en tydlig röd tråd som spänner över både dokumentation och operativt arbete. Efter ett år som kantades av både utmaningar och framsteg kom i augusti beskedet att Heijel Production blivit silvermedaljörer i EcoVadis. Linda som är hållbarhetsansvarig på företaget fick resultatet under semestern.
– Det kändes otroligt roligt! Vi hade inga höga förväntningar då detta var vår första rankning, så att se att vårt arbete ger resultat är en fantastisk bekräftelse på att vi är på rätt väg, säger Linda.
Det strategiska hållbarhetsarbetet kan liknas vid ett utmanande 10 000 bitarspussel där början har känts överväldigande. Det har tagit tid att sortera alla bitar och få fram de viktiga hörnbitarna.
– Till en start var det svårt att samla alla tankar och sammanställa dem i en tydlig strategi. Det tar längre tid än man kan tro att summera och strukturera vad hållbarhet innebär.
En stark motivation i de utmanande stunderna har varit viljan att framtidssäkra företaget och strävan mot att vara ett företag i framkant. Att veta vad som krävs innan kraven kommer för att stå konkurrenskraftiga.
Stärkt sammanhållning
Linda poängterar vikten av att involvera medarbetarna i arbetet. För Heijel Production blev det viktigt att höja den språkliga kunskapen eftersom många av medarbetarna inte talade svenska. Det har lett till att medarbetarna känner sig mer delaktiga och engagerade.
– Vi hade en bild av att vi var schyssta genom att serva våra medarbetare, men nu har vi förstått att det är när vi involverar våra medarbetare och vågar utmana dem som nyfikenheten väcks och det sporrar alla att vilja vara med och bidra. Det har varit en fantastisk resa och vi ser möjligheter på ett helt nytt sätt.
”Tveka inte – börja nu!”
Något som kanske sticker ut är att Heijel Production är ett förhållandevis litet bolag och resurserna har därför varit begränsade. Tack vare en bra systematik har de kommit långt och vill uppmana fler att ta steget, även om det kanske känns svårt.
– Det har varit en rolig resa från att inte vara intresserade alls, till att tycka det både är roligt och meningsfullt. I början av förra året hade vi ingen kunskap kring hållbarhet och nu är det en del av vårt dagliga arbete.
Linda menar att det i början är lätt att tro att arbetet kommer vara en engångsgrej, men vill understryka att det blir en viktig del i hela verksamheten och driver utvecklingen framåt. Medaljen fån EcoVadis ökar trovärdigheten och blir en kvalitetsstämpel på hållbarhetsarbetet. Och hon sticker inte under stolen med att den bidrar till stor stolthet.
– Vi är ganska tävlingsinriktade så självklart har medaljen sporrat oss till att fortsätta vårt arbete och bli ännu bättre!
3 tips från Linda
För er som funderar på EcoVadis skickar Linda med tre tips:
- Ta hjälp! Det har varit avgörande för oss att få utbildning och stöd i hur arbetet ska struktureras. Det är mycket att lära och stundtals är det tufft då det ibland kändes som att vi klev in i en helt annan värld än den vi var vana vid.
- Involvera medarbetarna och förklara varför hållbarhet är viktigt och hur de kan bidra. Det blir mycket roligare när alla är delaktiga!
- Tveka inte, börja nu! När kraven kommer är det skönt att ligga steget före och arbetet har gett mer värde än vi vågade hoppas på.
