Managementsystem & ISO 26000

Werkzeuge für soziale Verantwortung und gestärkte Wettbewerbsfähigkeit

Ordnung und Struktur schaffen

Was ist ISO 26000?

ISO 26000 bietet eine Orientierungshilfe für soziale Verantwortung und nachhaltiges unternehmerisches Handeln. Im Gegensatz zu anderen ISO-Standards kann man keine Zertifizierung erlangen; stattdessen kann ein Unternehmen seine Arbeit von einem Dritten verifizieren lassen.

ISO 26000 ist ein vielseitiger Nachhaltigkeitsstandard, der sieben zentrale Bereiche umfasst:

Organisationsführung
Menschenrechte
Arbeitsbedingungen
Umwelt
Faire Geschäftspraktiken
Konsumentenanliegen
Gemeinschaftliches Engagement

Wobei wir Sie unterstützen

Unser ISO 26000-Prozess beginnt mit einer detaillierten Ist-Analyse. Durch Interviews mit Schlüsselpersonen in jedem Bereich der ISO 26000 identifizieren wir Stärken und Verbesserungspotenziale. Basierend auf dieser Analyse erarbeiten wir einen maßgeschneiderten Aktionsplan, der die Schritte zur Implementierung und Steuerung des Veränderungsprozesses klar definiert.

Wir unterstützen Sie während des gesamten Prozesses, von der Initiierung der Veränderungen bis zur Sicherstellung der Übereinstimmung mit den Anforderungen der ISO 26000. Unser Engagement erstreckt sich auch auf die Unterstützung bei den Vorbereitungen für die bevorstehende Verifizierung, wobei wir eine sogenannte Vor-Verifizierung durchführen können, um sicherzustellen, dass Sie bereit sind.

Für Unternehmen, die ihre Arbeit bereits eigenständig vorangetrieben haben, uns aber als Drittprüfer beauftragen möchten, können wir auch die Verifizierung Ihrer Tätigkeit gemäß ISO 26000 anbieten.

Vorteile der Verifizierung

√ Verbesserte Steuerung: ISO 26000 bietet Ihnen einen Rahmen für eine effektive Organisationsführung, indem soziale Verantwortung in die Unternehmensstrategie integriert wird.

√ Gestärktes Vertrauen: Indem Sie die sieben Bereiche wirklich verstehen und danach handeln, schaffen Sie Vertrauen bei Ihren Stakeholdern und der Gesellschaft insgesamt.

√ Effektives gesellschaftliches Engagement: ISO 26000 gibt Ihnen die Werkzeuge an die Hand, um sich aktiv an gesellschaftlichen Themen zu beteiligen und positive Auswirkungen zu erzielen.

√ Macht den Arbeitsplatz attraktiver: Die Implementierung von ISO 26000 stärkt Ihre Arbeitsprinzipien und macht Sie zu einem attraktiven Arbeitgeber.

√ Ermöglicht die Einhaltung von Kundenanforderungen: Durch die Integration fairer Geschäftsprinzipien und Konsumentenanliegen stärken Sie Ihre Kundenbeziehungen.

ISO 26000 – Ja, gerne!