{"id":5759,"date":"2024-09-19T11:33:46","date_gmt":"2024-09-19T09:33:46","guid":{"rendered":"https:\/\/hallbarhetsteamet.se\/kundcase\/doppelte-wesentlichkeitsanalyse\/"},"modified":"2026-05-29T13:48:55","modified_gmt":"2026-05-29T11:48:55","slug":"doppelte-wesentlichkeitsanalyse","status":"publish","type":"case","link":"https:\/\/hallbarhetsteamet.se\/de\/referenz\/doppelte-wesentlichkeitsanalyse\/","title":{"rendered":"Doppelte Wesentlichkeitsanalyse"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"has-large-font-size wp-block-paragraph\">Wir vom Nachhaltigkeitsteam sind stolz darauf, Axjo Plastic bei der Durchf\u00fchrung einer doppelten Wesentlichkeitsanalyse (DVA) gem\u00e4\u00df der CSRD (Corporate Sustainability Reporting Directive) unterst\u00fctzt zu haben.<\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Das Bed\u00fcrfnis<\/h2>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><a href=\"https:\/\/www.axjo.com\/\">Axjo Plastic<\/a> befand sich in einer Situation, in der das Unternehmen unsicher war, wie es die CSRD-Richtlinie und die Durchf\u00fchrung der DVA angehen sollte. Da dem Unternehmen die notwendigen Werkzeuge und Ressourcen fehlten, um den Prozess eigenst\u00e4ndig voranzutreiben, wandte es sich an das Nachhaltigkeitsteam. Axjo entschied sich fr\u00fchzeitig daf\u00fcr, die k\u00fcnftige gesetzliche Anforderung proaktiv anzugehen und achtete darauf, die Dinge richtig und in der richtigen Reihenfolge zu tun.  <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">F\u00fcr uns im Nachhaltigkeitsteam ist es gro\u00dfartig, mit einem Unternehmen zusammenzuarbeiten, das den Willen hat, eine Vorreiterrolle einzunehmen, dessen Gesch\u00e4ftsmodell in die nachhaltige Gesellschaft der Zukunft passt und bei dem sowohl die Gesch\u00e4ftsleitung als auch die Mitarbeiter vom ersten Tag an engagiert und eingebunden waren.<\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Der Auftrag<\/h2>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Zu Beginn unserer Zusammenarbeit haben wir daf\u00fcr gesorgt, dass die beteiligten Mitarbeiter \u00fcber die erforderlichen Kompetenzen verf\u00fcgen, und zwar durch Schulungen zu CSRD und ESRS sowie eine detaillierte Einweisung in die Durchf\u00fchrung der DVA.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Der erste Schritt der DVA bestand darin, f\u00fcr Axjo eine Umfeld- und Branchenanalyse durchzuf\u00fchren. Das Ziel bestand darin, Fragen, Herausforderungen und k\u00fcnftige Anforderungen im Zusammenhang mit Nachhaltigkeit zu erfassen, die sich kurz- und langfristig auf Axjo auswirken k\u00f6nnten \u2013 sowohl auf globaler Ebene als auch innerhalb der Branche. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Nach der Schulung und der Theorie war es an der Zeit, zur Praxis \u00fcberzugehen. Der Prozess wurde in mehrere Workshops unterteilt, in denen wir gemeinsam: <\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Die wichtigsten Stakeholder von Axjo erfassten, identifizierten und gewichteten.<\/li>\n\n\n\n<li>Die Wertsch\u00f6pfungskette von Axjo analysiert, um Risiken und Chancen zu ermitteln.<\/li>\n\n\n\n<li>Eine Klimaszzenarioanalyse durchf\u00fchrten, die auf zwei vom IPCC entwickelten Szenarien basierten.<\/li>\n\n\n\n<li>Eine IRO-Analyse (Impacts, Risks, Opportunities) durchf\u00fchrten.<\/li>\n<\/ul>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Wir stellten bei allen Workshops Tools und Moderation zur Verf\u00fcgung, um den Prozess zu erleichtern.<\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Die Ergebnisse<\/h2>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Seit einigen Monaten arbeitet Axjo gemeinsam mit uns intensiv daran, die doppelte Wesentlichkeitsanalyse durchzuf\u00fchren, und versucht dabei, so viel wie m\u00f6glich zu lernen. In unseren Workshops wurden spannende Gespr\u00e4che und Diskussionen angeregt sowie Fragen aufgeworfen. Dies hat dazu gef\u00fchrt, dass Axjo eine Liste mit wesentlichen Fragen erstellt hat.  <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Der Prozess war nicht einfach, da er viele Aspekte umfasste, mit denen die meisten Teilnehmer noch nie in Ber\u00fchrung gekommen waren. Doch gemeinsam haben wir viel gelernt und Ergebnisse erzielt. Wir sind Axjo dankbar f\u00fcr das Feedback, das uns dabei geholfen hat, unsere Methode und unsere Instrumente weiterzuentwickeln und zu verbessern.  <\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Die n\u00e4chsten Schritte<\/h2>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Nun beginnt die eigentliche Arbeit \u2013 anhand der wesentlichen Punkte herauszufinden, wie gro\u00df die L\u00fccken zwischen der aktuellen Situation und den Anforderungen des ESRS sind. Mithilfe unseres Tools f\u00fcr die GAP-Analyse werden wir uns zusammensetzen und jeden Bereich durchgehen. Anschlie\u00dfend erstellen wir eine Bestandsaufnahme und unterbreiten Vorschl\u00e4ge f\u00fcr einen Aktionsplan.  <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Anschlie\u00dfend ist Axjo daf\u00fcr zust\u00e4ndig, Ziele und Kennzahlen f\u00fcr die jeweiligen Nachhaltigkeitsthemen festzulegen. Dabei dienen sowohl der Standard als auch das Nachhaltigkeitsteam als Orientierung.<\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Was sagt Axjo selbst?<\/h2>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Inwiefern haben Ihnen unsere Schulungen und unsere Unterst\u00fctzung dabei geholfen, die CSRD und den DVA-Prozess zu verstehen und umzusetzen?<\/strong><\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Da es sich um neue Vorschriften handelt und wir bisher nicht zur Nachhaltigkeitsberichterstattung verpflichtet waren, mussten wir uns zun\u00e4chst ein umfassendes Verst\u00e4ndnis der neuen Anforderungen und Prozesse aneignen. Die Schulungen waren ein wichtiger Bestandteil beim Aufbau des Wissens, das die Organisation ben\u00f6tigt, um den DVA-Prozess umzusetzen. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Was war besonders schwierig, und wie sind Sie mit diesen Herausforderungen umgegangen?<\/strong><\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Wir sind auf einige Herausforderungen gesto\u00dfen, insbesondere im Zusammenhang mit der IRO-Analyse. Um diese Herausforderungen zu bew\u00e4ltigen, haben wir uns sehr bem\u00fcht, gegen\u00fcber dem Nachhaltigkeitsteam offen und transparent zu sein. Dies hat dazu gef\u00fchrt, dass das Tool f\u00fcr die IRO-Analyse aktualisiert wurde und wir Unterst\u00fctzung erhalten haben, um es in einer ersten Version fertigzustellen. Es ist wichtig, sich vor Augen zu halten, dass dies ein fortlaufender Prozess ist, den wir im Laufe der Zeit weiterentwickeln werden.   <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Was waren Ihrer Meinung nach die wichtigsten Erkenntnisse oder Einsichten, die Sie durch die Durchf\u00fchrung der DVA gem\u00e4\u00df CSRD gewonnen haben?<\/strong><\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Wir haben erkannt, wie umfangreich der Prozess zur Durchf\u00fchrung der DVA gem\u00e4\u00df der CSRD ist und dass die Vorschriften nicht nur die davon betroffenen Unternehmen betreffen werden. Diese Arbeit hat uns gezeigt, dass wir bei unseren Nachhaltigkeitsbem\u00fchungen auf dem richtigen Weg sind, aber auch Bereiche identifiziert, in denen Verbesserungsbedarf besteht.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Was w\u00fcrden Sie den Unternehmen mit auf den Weg geben, die nun mit der doppelten Wesentlichkeitsanalyse beginnen?<\/strong><\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Wir empfehlen, fr\u00fchzeitig zu beginnen und viele Mitarbeiter des Unternehmens in die Umsetzung einzubeziehen. Dies sorgt f\u00fcr eine umfassendere Perspektive und steigert das Engagement und die Motivation der Mitarbeiter. <\/p>\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Die Zusammenarbeit mit Euch vom Nachhaltigkeitsteam war f\u00fcr uns eine Quelle der Motivation, und wir haben viele Vorteile darin gesehen, auf Eure Unterst\u00fctzung z\u00e4hlen zu k\u00f6nnen, wenn wir im Prozess nicht weiterkamen. Wir hoffen auch, dass unser fr\u00fchzeitiges Engagement Euch die M\u00f6glichkeit gegeben hat, funktionale Prozesse f\u00fcr diese umfangreiche Arbeit zu entwickeln. <\/p>\n<cite><strong>Meliha Suhonjic<\/strong><br\/>Nachhaltigkeitsbeauftragte<br\/><strong>Axjo Plastic<\/strong><\/cite><\/blockquote>\n","protected":false},"featured_media":5758,"template":"","meta":{"_acf_changed":false},"class_list":["post-5759","case","type-case","status-publish","has-post-thumbnail","hentry"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/hallbarhetsteamet.se\/de\/wp-json\/wp\/v2\/case\/5759","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/hallbarhetsteamet.se\/de\/wp-json\/wp\/v2\/case"}],"about":[{"href":"https:\/\/hallbarhetsteamet.se\/de\/wp-json\/wp\/v2\/types\/case"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/hallbarhetsteamet.se\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media\/5758"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/hallbarhetsteamet.se\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5759"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}